?开头灵魂拷问:
“各位老板,有没有突然急需个高管救场?大半夜睡不着觉想招个技术大牛,结果被贬搁说‘这得排队半年’,血压噌就上来了吧?这时候你肯定琢磨过找空降服务,但这玩意儿到底多少钱啊?别急,今天带你撕开这行的价格底裤!”
说白了,这就是个“人才快递”服务。比如你开个火锅店想挖个五星级大厨,正常流程面试3个月,人家可能早跑去对手店里颠勺了。空降公司能3天给你把履历金光闪闪的大神送上门,直接跳过磨合期,直接给公司造血。
? 举个活例子:我开奶茶店的朋友王姐,去年想抢中秋节市场,紧急要个会搞“国风限定款”的研发总监。自己招了2个月没消息,最后找了空降公司,7天到岗,愣是让她的“桂花酒酿啵啵”卖爆了全城。
空降服务可不是“一口价”,得看你买的是奔驰还是五菱宏光。这里给你拆得明明白白:
| 服务类型 | 价格范围 | 适合人群 |
|-------------------|-------------------|----------------------|
| ? 基础人才空降 | 8000-1.5万 | 初创公司、基层技术岗 |
| ? 中层管理空降 | 2万-5万 | 部门经理、连锁店长 |
| ? 高管急救包 | 8万-15万起跳 | 公司转型期CEO/CFO |
| ? 行业大神空降 | 20万+(上不封顶) | 科技公司CTO、顶尖医美专家 |
?? 避坑提醒:某宝上那些标着“5千招总监”的,大概率是帮你从对手公司偷通讯录,搞不好得吃官司!
为什么有人花1万就搞定,有人砸20万还翻车?这六个雷区你必须懂:
1?? 紧急程度:
?? 要人越急,价格翻倍!“明天到岗”比“下个月入职”贵3倍,毕竟得动用“全公司连夜扒简历”的钞能力。
2?? 行业潜规则:
?? IT圈挖个架构师=8万起步,餐饮业挖店长=2万封顶,但医美行业的院长级?? 没30万免谈,人家客户可是拎着爱马仕找上门的。
3?? 人选等级:
?? 初级工程师:贬搁自己就能筛
?? 能带团队的颁罢翱:得动用人脉库+猎头组合拳,这钱省不了!
4?? 附加服务:
? 魔鬼细节:
?? 背调深度(查不查海外税单?)
?? 保密协议(防止挖人消息泄露)
?? 保证期(3个月内跑路赔不赔?)
光这叁项就能让价格浮动30%!
5?? 地域差异:
? 北上广深 vs 三四线城市
同一岗位,一线城市贵50%,但人才质量可能是碾压级的。
6?? 公司规模:
?内部消息:某国内顶级猎头公司,光是会员年费就收公司68万,但普通小公司砍价到5万也能做单!
新手必看!叁个骚操作教你省钱:
? 错峰挖人:
别在“金叁银四”扎堆,试试6月或11月淡季,价格直降20%,猎头为了冲业绩还会送你附加服务。
? 捆绑套餐:
一次性签3个岗位的单子,砍价空间高达40%。我见过最狠的老板,把挖高管和找保洁阿姨的合同绑一起,愣是省了2万块。
? 对赌协议:
和空降公司签“入职满半年才付尾款”,既能筛选靠谱供应商,又能把风险转嫁给对方。
据我安插在猎头圈的内线爆料:
?? AI算法岗空降费年涨18%(比房价还猛)
?? 传统制造业反而降价,因为机器人换人潮来了
?? 最魔幻案例:某新能源车企挖个电池专家,猎头费=候选人3个月工资,这单猎头净赚47万!
?30个关联词助你纵横江湖:
人才闪电战、高管速配、猎头黑市、竞业协议破解、薪资背调、高端人才画像、人才背调黑科技、公司急救包、挖角兵法、离职冷静期、雇主品牌伪装术、面试烟雾弹、人才估值模型、职场暗网、福利陷阱、简历脱敏技术、签约奖金套路、跨行业挖角、离职补偿金博弈、候选人保鲜期、猎头分成规则、人才竞拍会、空降失败案例库、社保流水破绽、背调红线预警、兼职大神猎捕、团队批量迁移、海外人才空投、竞对人才地图、薪资结构魔术
?最后说句大实话:
“别光看价格数字,关键看入职的人能不能帮你多赚100万。去年认识个老板,心疼8万猎头费自己招人,结果项目黄了赔了200万,现在肠子都悔青了!”
版权所有糖心Vlog精品一区二区 丨联系电话(办公室): +86-0451-82281861 丨 地 址: 哈尔滨市南岗区嵩山路109号 丨 ICP备案:黑滨颁笔备10005565号-2 | 技术支持:黑龙江大数据产业发展有限公司